Page 122 - รายงานประจำปี 2565 สสว

การแบ่งส่วนงาน
และหน้าทความรับผู้ิดช่อบ
่�

1. กลุ่มงานทขึ�นตรงต่อผู้้้อานวยการ 2.1 ฝ่ายนโยบายและแผู้นส่งเสริม SME
่�
ำ
�
ำ
ั
ั
ำ
ม่หนั้�ที่่จดที่�แผนัก�ริสำ่งเสำริิม SME จดที่�ข้อเสำนัอแนัะเชิงนัโย่บั�ย่
ั
ั
ขอบัข�ย่หนั้�ที่่คัวิ�มริบัผิดชอบั ป็ริะกอบัดวิย่ ก�ริด�เนัินัก�ริ และม�ตั้ริก�ริสำ่งเสำริิม SME ที่�งในัริะดบัมหภ�คัริ�ย่สำ�ข�เศริษฐกจ
ั
�
้
่
ิ
ำ
่
ำ
�
้
่
่
�
ิ
ั
ำ
ิ
ิ
็
เพ�อสำนัับัสำนัุนัและอ�นัวิย่คัวิ�มสำะดวิกในัก�ริบัริิห�ริของผ้บัริิห�ริ ริ�ย่พนัที่ และริ�ย่ป็ริะเดนัก�ริพัฒนั� จดที่�แผนัป็ฏิบััตั้ก�ริสำ่งเสำริม
ิ
ั
ุ
และบัคัล�กริของสำ�นัักง�นั ก�ริวิ�งแผนัสำ�อป็ริะช�สำัมพนัธิ์ และ SME ริะย่ะสำั�นั ริะย่ะกล�ง และริะย่ะย่�วิ ริวิมถุ้งแผนัป็ฏิิบัตั้ก�ริ
่
ั
ำ
ก�ริตั้ริวิจสำอบัก�ริด�เนัินัง�นัภ�ย่ในัองคั์กริ ที่�งในัสำวินัก�ริด�เนัินัง�นั เพอเพิ�มข่ดคัวิ�มสำ�ม�ริถุในัก�ริแข่งขนั บั้ริณ�ก�ริงบัป็ริะม�ณ
ำ
ั
ั
ำ
่
�
่
่�
ั
�
้
้
ั
ด้�นัก�ริงบัป็ริะม�ณ ก�ริเงินั ก�ริบััญช่ ก�ริพสำดุ และก�ริดำ�เนัินัก�ริ ก�ริสำ่งเสำริิม SME เสำนัอแนัะป็ัจจย่เอ่อเพอสำริ�งสำภ�พแวิดลอมในัก�ริ
ิ
ั
่
ิ
่
�
ำ
ั
ุ
�
์
่
่
ตั้�มแผนัง�นัตั้�ง ๆ ของสำ�นัักง�นั เพอให้เกดผลสำัมฤที่ธิิ�อย่�ง ป็ริะกอบัธิุริกจ ศ้กษ�วิิจย่เชิงนัโย่บั�ย่และเชิงป็ริะย่กตั้เพอก�ริจดที่� ำ
ิ
ิ
ม่ป็ริะสำที่ธิิภ�พ และเป็็นัไป็ตั้�มหลักธิริริม�ภบั�ล ป็ริะกอบัดวิย่ แผนัก�ริสำ่งเสำริิม SME
้
1.1 กลุ่มตรวจสอบภายใน 2.2 ฝ่ายความร่วมมือระหว่างประเทศ
่
ั
�
่
ม่หนั้�ที่่เป็็นัผ้ป็ริะเมินัเพอเพิ�มคัุณคั�และป็ริับัป็ริงก�ริป็ฏิิบัตั้ง�นั ม่หนั้�ที่่ป็ริะสำ�นัง�นัและพัฒนั�คัวิ�มริ่วิมม่อกบัหนั่วิย่ง�นั /
�
้
ั
�
ุ
ิ
่
ั
ุ
์
ิ
่
ำ
่
ั
ำ
้
ของสำ�นัักง�นัใหถุงเป็้�หม�ย่ ใหข้อเสำนัอแนัะเพ�อป็ริบัป็ริงป็ริะสำที่ธิิภ�พ องคัก�ริริะหวิ�งป็ริะเที่ศจดที่�แผนัง�นั / โคัริงก�ริคัวิ�มริวิมม่อ
้
้
่
�
ำ
ของก�ริบัริิห�ริคัวิ�มเสำย่งของสำ�นัักง�นั และสำอบัที่�นัก�ริคัวิบัคัุม พัฒนั�เคัริ่อข่�ย่คัวิ�มริ่วิมม่อ ศ้กษ�วิิเคัริ�ะห์ผลกริะที่บัของ
ภ�ย่ในัตั้�มที่ก�หนัดไวิ ้ ข้อตั้กลง-สำถุ�นัก�ริณ์ และแนัวิที่�งก�ริสำ่งเสำริิม SME ของตั้�งป็ริะเที่ศ
ำ
่
่�
ตั้ดตั้�มข้อม้ลข�วิสำ�ริเกย่วิกบัก�ริป็ริะชมริะดบันั�นั�ช�ตั้ พัฒนั�
่
่
ิ
ั
ิ
ั
�
ุ
1.2 ฝ่ายอานวยการ คัวิ�มริ่วิมม่อเพ�อด�เนัินัง�นัโคัริงก�ริเป็็นัตั้วิแที่นัองคักริพัฒนั�
ำ
์
่
ำ
ั
ำ
ั
ั
�
ม่หนั้�ที่่ในัก�ริด�เนัินัง�นัเลข�นัุก�ริคัณะกริริมก�ริหริ่อ คัวิ�มสำัมพนัธิ์กบัหนั่วิย่ง�นัและตั้้อนัริบัผ้แที่นัจ�กองคั์กรินั�นั�ช�ตั้ ิ
้
ั
คัณะอนัุกริริมก�ริที่คัณะกริริมก�ริแตั้งตั้�ง ริวิมถุงง�นัอ�นัวิย่ก�ริ
่�
้
ั
ำ
่
ำ
่
้
ให้ผ้บัริิห�ริสำำ�นัักง�นั ง�นัสำ�ริบัริริณสำ�นัักง�นั ง�นัด�นัก�ริสำ�อสำ�ริ 2.3 ฝ่ายกลยุทธ์องค์กร
้
�
ุ
ิ
่
เพ�อสำริ�งภ�พลกษณ์ ง�นัด�นัสำ�อสำ�ริก�ริป็ริะช�สำัมพนัธิ์ ที่�งหนั่วิย่ง�นั ม่หนั้�ที่่ในัก�ริเสำนัอแนัะที่ศที่�ง กลย่ที่ธิ์ แผนัก�ริด�เนัินัง�นั
ั
ำ
้
้
่
ั
ั
่
ภ�ย่นัอกและก�ริสำ่�อสำ�ริริะหวิ�งผ้บัริิห�ริและพนัักง�นัภ�ย่ในัสำ�นัักง�นั และพัฒนั�ริะบับัก�ริบัริิห�ริง�นัของสำ�นัักง�นั วิ�งแผนั วิิเคัริ�ะห์
้
ำ
ำ
ำ
และจดที่�งบัป็ริะม�ณ เพ่�อสำนัับัสำนัุนัก�ริด�เนัินัง�นัของสำ�นัักง�นั
ั
ำ
ำ
2. สายงานนโยบายและยุทธศาสตร ์ ให้เป็็นัไป็อย่่�งม่ป็ริะสำที่ธิิภ�พ บัริริลวิตั้ถุุป็ริะสำงคัและเป็�หม�ย่ของ
ั
ุ
์
้
ิ
สำำ�นัักง�นั
ิ
ขอบัข�ย่หนั�ที่่คัวิ�มริบัผดชอบั ป็ริะกอบัดวิย่ ก�ริจัดที่ำ�ข้อเสำนัอแนัะ
ั
้
้
่
�
์
ุ
ำ
นัโย่บั�ย่ ย่ที่ธิศ�สำตั้ริ ม�ตั้ริก�ริในัก�ริสำ่งเสำริิม SME จัดที่�แผนัแม่บัที่
�
่
ิ
ั
และแผนัป็ฏิบััตั้ก�ริ ศ้กษ�และจดที่�ขอเสำนัอแนัะเชงนัโย่บั�ย่เพอเพ�ม
ิ
ิ
้
ิ
ำ
ั
่�
ข่ดคัวิ�มสำ�ม�ริถุก�ริแข่งขนัของ SME ที่คัริอบัคัลุมที่ั�งริะดบัภ�พริวิม
ั
�
่
่
�
ั
ริ�ย่สำ�ข� ริ�ย่พนัที่ และริ�ย่ป็ริะเดนัสำ�คัญ ศ้กษ�นัโย่บั�ย่และม�ตั้ริก�ริ
ำ
็
่
สำ่งเสำริิมของตั้�งป็ริะเที่ศ ป็ริะสำ�นัคัวิ�มริ่วิมม่อกบัตั้�งป็ริะเที่ศ ริวิมถุ้ง
ั
่
ำ
ิ
ุ
่
องคักริริะหวิ�งป็ริะเที่ศ เสำนัอแนัะกลย่ที่ธิ์และแผนัก�ริด�เนันัง�นั
์
ของสำ�นัักง�นั วิ�งแผนัด�นังบัป็ริะม�ณและแผนัก�ริด�เนัินัง�นัของ
้
ำ
ำ
้
สำำ�นัักง�นั ป็ริะกอบัดวิย่
120 รายงานประจำาป สสว. 2565
ี